企業紹介
アクタスには、全社的または部門横断的な課題について取り組む、
４つのプロジェクトチーム「クロスファンクショナルチーム」が存在します。
複数の部門、様々な職位から、多様な経験とスキルを持ったメンバーが集まり、
通常業務の枠を超えた課題解決に挑戦しています。
創業以来のアクタスの企業文化を継承し、従業員の一体感や風土づくりのために活動しているチームです。アクタス従業員の行動指針である「Will」の全社員への浸透を継続的に行い、お互いの成長を喜び支えあう、暖かいムードの社風づくりに貢献しています。社会貢献活動や被災地のこどもたちへの支援も活動の一環として行っています。
誰も有利または不利にせず、個々の従業員の違いを受け入れ活かすこと。それにより全従業員が生産性高く働ける環境を築き、会社の成長につなげることを目指して活動しています。アクタスは従業員の７割を女性が占めており、女性の力が成長の源となっています。そこで、アクタスのダイバーシティチームは、女性の活躍推進を軸に、それを支えるすべての従業員の働きやすさと働き甲斐の醸成のために活動しています。
名前のとおり、アクタスで働く従業員のキャリア開発を支援するチームです。規定の人材育成プログラムとは異なる視点で、アクタスの従業員がイキイキと働ける環境や制度づくりのための調査や、人事評価制度の見なおしの提言、様々な年齢や社歴に応じたキャリアワークショップの開催など、個人と会社の双方へのアプローチを行っています。
安全で美味しい食を通して、従業員とお客様と社会を幸せにすることを目指して活動しているチームです。提携する畑での農作物の栽培と収穫、さらにそれらの作物を使って地域の人々とのワークショップを開催ています。また、日本の伝統料理や旬の野菜果物を使った「季節の手仕事」を学ぶ機会を、従業員とお客様に提供しています。ライフスタイルカンパニー・アクタスの食のフィールドをコツコツと広げています。
